XLRI Jamshedpur: जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट (एक्सएलआरआइ) जमशेदपुर और दुबई की अग्रणी स्वास्थ्य सेवा कंपनी एस्टर डीएम हेल्थकेयर के बीच सोमवार को एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए गए। इस एमओयू का उद्देश्य शिक्षा और उद्योग के बीच सहयोग को सशक्त बनाना तथा नेतृत्व विकास के नए अवसर सृजित करना है।
इस पर एक्सएलआरआइ की ओर से डायरेक्टर डॉ. (फा.) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे. ने हस्ताक्षर किए, जबकि एस्टर डीएम हेल्थकेयर की ओर से ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर जैकब ने दस्तखत किए। इस मौके पर प्रो. सुनील सरंगी, प्रो. गिरिधर रामचंद्रन, रजनी रंजन और आशीष पाल भी उपस्थित रहे।
एमओयू के बाद ‘Catalyst of Business Growth: The New Dimensions of Technology and People’ विषय पर एक लीडरशिप टॉक का आयोजन किया गया। इसमें मुख्य वक्ता के रूप में एस्टर डीएम हेल्थकेयर, दुबई के ग्रुप सीएचआरओ जैकब ने कहा कि आज के युग में व्यवसाय केवल नीतियों से नहीं, बल्कि लोगों के जुनून और तकनीक के सही उपयोग से आगे बढ़ते हैं।उन्होंने कहा — “किसी भी संगठन की सबसे बड़ी ताकत उसके लोग होते हैं, और जब उन्हें तकनीक का सही साथ मिलता है, तो व्यवसाय नई ऊँचाइयों को छूता है।” जैकब ने कहा कि भविष्य का नेतृत्व वही कर सकता है जो मानव संसाधन और तकनीक के बीच सही संतुलन बनाए रखे।
इस अवसर पर एक्सएलआरआइ के डायरेक्टर डॉ. (फा.) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे. ने कहा कि यह साझेदारी शिक्षा और उद्योग के बीच ज्ञान, अनुभव और नवाचार का सशक्त पुल बनेगी। उन्होंने बताया कि एक्सएलआरआइ का उद्देश्य अपने विद्यार्थियों को वास्तविक उद्योग अनुभवों से जोड़ना है, और यह सहयोग उस दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम साबित होगा।
कॉरपोरेट रिलेशंस एवं प्लेसमेंट के संयोजक प्रो. कनकराज अय्यालुस्वामी ने कहा कि इस सहयोग से छात्रों को उद्योग के साथ प्रत्यक्ष जुड़ाव और नेतृत्व विकास के अवसर मिलेंगे। उन्होंने बताया कि यह एमओयू छात्रों के लिए न केवल सीखने बल्कि वैश्विक व्यापारिक दृष्टिकोण समझने का प्लेटफॉर्म प्रदान करेगा।
एस्टर डीएम हेल्थकेयर की टीम से शाहेद अब्दुल रहमान (हेड- एचआर कॉरपोरेट एंड डिजिटल हेल्थ), मनीष सिंह (सहायक महाप्रबंधक – प्रदर्शन और पुरस्कार) तथा फेबिना अब्दुल रहमान (उप प्रबंधक – प्रतिभा अधिग्रहण एवं मानव संसाधन) भी कार्यक्रम में शामिल हुए।
टीम ने कहा कि एस्टर भावी प्रबंधकों को वास्तविक उद्योग चुनौतियों और अवसरों से जोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है।
कार्यक्रम के अंत में एस्टर की नेतृत्व टीम और एक्सएलआरआइ के पीजीडीएम (जनरल मैनेजमेंट) छात्रों के बीच संवाद हुआ, जिसमें चर्चा की गई कि कैसे संगठन तकनीक और मानव संसाधन के संतुलन से सतत विकास और नेतृत्व उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं।
